1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
2、有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。
5、具体岗位资格条件见附件1。
三、报名办法和程序
1、报名
（1）报名时间：2022年4月20日至4月26日24时，逾期不再接受报名。
（2）报名方式：网络报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，请点击链接：https://www.wjx.top/vj/P0GFQCw.aspx，或扫描二维码按要求如实、准确、完整地填写《报名表》并提交。
应聘人员如属于新区领导干部亲属（领导干部是指全区处<镇>级以上干部、科<股>级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员；亲属是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孙子女、外孙子女)，应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。
2、资格审核
审核时间：2022年4月28日上午9:00-11:30，下午13:00-15:30。
审核地点：宁波海创集团有限公司212办公室（宁波杭州湾新区九塘路5号）。
应聘人员须携带以下材料及证件的原件与复印件参加资格审核：《报名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2张（蓝底）、本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料等。
应聘人员在规定审核时间内到审核地点现场参加资格审核，不按时参加资格审核的考生视作放弃。
经资格审核符合条件的人员原则上按照不低于3:1的比例进入面试环节。对比例不足3:1的，取消该岗位招聘计划（对确实难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，可根据实际情况确定是否保留该岗位招聘指标）。
3、面试
公司根据招聘指标，在同一岗位资格审核合格人员中以不低于2：1的比例确定面试对象，并告知面试时间和地点。如实际参加总经理和副总经理岗位面试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标。面试时间、地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
面试结束后计算总成绩。总经理和副总经理岗位总成绩计算方式：总成绩=面试成绩。若总成绩相等则增加客观题测试后得分高者排位在前。
4、体检
根据招聘指标，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象，面试结束3个工作日内在公司网站（http://nbhctz.cn/cn/index.php）公布入围体检人员名单。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行替补。
5、考察
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。
6、公示与录用
考察合格人员为拟录用人员，名单在公司网站（http://nbhctz.cn/cn/index.php）公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用入职等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用。空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同一岗位面试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现拟录用人员有不符合报考条件的，将取消录用资格。
无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再替补。
录用人员入职后与公司签订劳动合同。试用期满，经考核不符合岗位要求的，公司有权解除劳动合同。
四、其他事宜
本次招聘员工为本公司正式员工，与海创集团及集团下属子公司不相互进行人员流转及调动。
本招聘公告解释权归宁波甬昕酒店管理有限公司所有，争议裁决权归宁波前湾新区国资办所有。咨询电话：0574-63098111，联系人：黄女士，电话请在工作日时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。
宁波甬昕酒店管理有限公司
2022年4月20日
附件：
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