集团开展首届导师带徒活动

为有效发挥集团老员工传帮带作用，进一步提升新进员工综合素质能力，培育共同学习进步良好氛围，7月11日，海创集团开展第一届导师结对活动，集团党委委员、总工程师王战国出席活动并致辞。

王战国代表集团欢迎新进员工的加入，并从责任、担当、进步等方面表达了对新进员工的期盼，王战国表示，希望各位新进员工尽快适应新角色，融入新团队，投入新工作；刻苦钻研业务，虚心向导师请教，加强理论学习和实践锻炼，不断提升政治素养和业务能力，早日成为集团的中流砥柱。同时，告诫导师们在指导徒弟的同时提高自身业务能力，以身作则，言传身教，当好“引路人”“指航灯”。

师徒笃志，表态发言。导师代表海创实业公司应秀青向大家分享了自己的工作成长经历和工作心得，并表示会努力成为徒弟的引路人与榜样，给予徒弟坚定的支持和无私的关怀。徒弟代表孙艺恒表示要以导师为榜样，虚心学习，严于律己，争取早日成为集团骨干力量，为集团发展添砖加瓦。

集团新进员工以徒弟身份重新向导师们介绍了自己，表达了立足本职岗位，学习导师优秀经验，持续进步的决心。

师徒共进，青蓝以承，师徒携手签署“传帮带”协议。

前贤启后浪，奋斗正当时。此次导师结对活动，不仅增强了新进员工的凝聚力、向心力和归属感，也促进了以导师为代表的老员工的自觉提升，更为集团高质量发展提供了优秀可持续的人才支撑保障。